——記桐鄉市“十佳新居民”、共產黨員 施道妃

在很多人眼中，工程師一般都是男性。而來自浙江嘉名控股有限公司的施道妃，不僅是一位女性，更是管理著近300名員工的總工程師。她用實際行動證明，女子也能撐起一片天。

與染整打了26年交道

施道妃現任浙江嘉名控股有限公司總工程師、染整事業部廠長。說起與染整行業的緣分，她顯得輕描淡寫：“已經入行26年啦。”

20多年來，憑借著出色的工作業績，她曾被授予“浙江省五一巾幗獎章”、“杭州市五一巾幗標兵”、“杭州市‘爭做知識型職工活動’學習型標兵”、“桐廬縣勞動模范”等榮譽。2011年，因為公司惜才的政策和老總的盛邀，她辭掉了原本的工作，從杭州來到了桐鄉。

早上7點多到公司，一直到晚上八九點鐘才回家，擔任公司染整事業部廠長后，施道妃將自己的全部精力都投入到了工作中。技術遇到難題了找“施工”，生產出現困難了找“施工”，一旦遇上什么問題，大家第一時間想到的一定是施道妃。

施道妃回憶，有一回已是半夜，施道妃接到技術人員的電話，反映第二天一早要交付的一筆訂單中，產品在顏色上出現了問題。時間緊，訂單量大，來不及多想，她連忙趕回公司，與同事一起連夜修改配方配比，終于趕在交貨時間前完成了所有工作。

“別看只是一個小數點，出來的成品可是大不同！”她敬業而踏實的工作作風，影響了整個團隊。在她的影響下，染整事業部的很多員工特別能吃苦、能戰斗、能奉獻，還被評為“嘉興市工人先鋒號”。

不斷創新，攻克技術難題 

在一次與客戶的交談中，有人提出是否能將羊毛作為染色原料。在含蛋白纖維產品上的染色技術方面，嘉名控股存在技術空白，為此，施道妃決心攻克這個難題。一邊是蛋白纖維，一邊是植物的混紡織物，兩種完全搭不上邊的原料如何放在一起進行染整，這讓施道妃和同事們很頭疼。

為了攻克技術難題，她一邊查閱資料，一邊進行實際操作試驗……經過無數次的嘗試后，她終于找到了一種能將兩者完美融合的方法，不僅彌補了原工藝染色色牢度較差的缺點，還很大程度上降低了水、電、氣的消耗量，為公司節能減排作出了很大貢獻。值得一提的是，該項工藝還成功獲得了國家發明專利。

“每年都會收獲兩個以上的創新獎項。” 施道妃正是用實際行動詮釋著：只有不斷創新，才能攻克技術難題。”

用一言一行去實現自我價值

施道妃來自農村，家里有3個兄弟姐妹，自工作后，她都會定期往家里寄生活費。家里弟弟要買房，父母生病了，她總會毫不猶豫地將自己不多的工資郵寄回家。

“人活著就是要不斷努力，去實現自我價值。”這是她常常掛在嘴邊的一句話。公司成立“嘉名關愛基金”，她帶頭捐款1800元；定型車間一員工因患眼角膜脫落動了手術，需要支付昂貴的醫藥費，她二話不說捐出1600元；2016年國慶假期，她放棄休息趕到嘉興看望住院的新居民員工，為他送去溫暖……

多年來，施道妃的一言一行都影響著同事。“施工不僅教會我們如何做事，更讓我們學會如何做人。”染部化驗室副主管陳慧琴這樣說。

2016年，施道妃正式退休，但是她對染整事業的熱枕和對集體的留戀讓她選擇了繼續留任，“只要身體條件允許，只要公司需要我，我一定隨叫隨到。”